100 FRESHER DEVERLOPERS (CHƯƠNG TRÌNH HỘ CHIẾU LẬP TRÌNH VIÊN TOÀN CẦU GDP)

I. TỔNG QUAN

1. Thông tin chương trình

• Thời gian: từ 05/03/2019 đến 05/06/2019
• Số lượng: 100
• Đối tượng hướng đến:
  • Fresher .NET

2. Tại sao ứng viên nên apply?

• Được đào tạo lập trình chuyên sâu

•  Được tư vấn định hướng nghề nghiệp

• Được đào tạo quy trình sản xuất

• Được tham gia các dự án thực tế

• Được nghiên cứu áp dụng công nghệ mới

• Được đào tạo tiếng Anh, Nhật, Hàn và văn hóa làm việc của các quốc gia khác

3. Lộ trình tuyển dụng

• Ứng tuyển: gửi CV và thông tin qua email hoặc tại website – hạn cuối 25/02/2019
  • Website: cmcglobal.com.vn
  • Email: gdpfresher@cmc.com.vn
  • Hotline: +84 969979851
  • Địa chỉ: tầng 8,9 toà nhà CMC, 11 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội.
• Thi đầu vào: bài test online 45 phút
• Phỏng vấn trưc tiếp: phỏng vấn cùng một buổi, ngay sau khi làm bài test đầu vào

• Bắt đầu đào tạo: tháng 3/2019
• Trở thành nhân viên chính thức của CMC Global : 1-3 tháng sau đào tạo

II. CHI TIẾT VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

1. Mô tả công việc

• Tham gia phát triển các dự án outsource với những doanh nghiệp hàng đầu Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore... hay các doanh nghiệp lớn ở Việt Nam.
• Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới.

2. Yêu cầu

• Đã tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp ngành CNTT hoặc tương đương;
• Yêu thích lập trình và có tư duy logic.
• Nắm cơ bản về datababase và ngôn ngữ SQL
• Nắm vững các khái niệm lập trình hướng đối tượng, mô hình MVC và lập trình Web.
• Có khả năng lập trình dùng một trong các ngôn ngữ lập trình: Java, .Net, C/C++, PHP,...Đã có kinh nghiệm làm việc tại các dự án thực tế, các bài tập lớn, hay đồ án môn học….
• Biết tiếng Nhật, Anh, Hàn là một lợi thế.

3. Quyền lợi

• Trợ cấp đào tạo toàn khóa thực tập lên đến 15,000,000 VNĐ/Khóa;
• Trợ cấp thực tập lên đến 5,500,000 VNĐ/tháng
• Lương chính thức: lên tới 9,000,000 VNĐ/tháng. Riêng các học viên có thành tích xuất sắc sẽ được hưởng quyền lợi về lương và đãi ngộ đặc biệt;
• Thưởng tháng lương 13 + thưởng dự án + thưởng năng suất theo hiệu quả công việc;
• Thưởng đánh giá thi đua vào cuối năm tài chính cấp Công ty và Tập đoàn;
• Xem xét điều chỉnh lương 02 lần/năm;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Bộ luật lao động;
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần;
• Nghỉ mát hàng năm; Các hoạt động team building và văn hóa, thể thao;
• Được đào tạo tiếng Anh, tiếng Nhật và Hàn Quốc;
• Được cử đi onsite tại Nhật Bản, Singapore, Hàn Quốc, Malaysia…