Tuyển dụng Lập trình viên Front End (ReactJS)

Công ty Cổ phần Giải pháp Thanh toán Việt Nam (VNPAY) với các ngành nghề kinh doanh cốt lõi thuộc lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, Công nghệ Thông tin - Viễn thông, VNPAY cung cấp dịch vụ tới hơn 39 ngân hàng tại Việt Nam, 5 công ty viễn thông & hơn 150 doanh nghiệp thương mại điện tử, đưa ra nhiều giải pháp thanh toán đơn giản và tiện lợi như: Mobile Banking, Nạp tiền điện thoại VnTopup, Thanh toán hóa đơn VnPayBill, Ví điện tử VnMart, Sim đa năng, Cổng thanh toán VnPayment, Website thanh toán hóa đơn và mua hàng trực tuyến Vban.vn...

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Xây dựng giao diện người dùng mở rộng trên nền tảng Web.

- Thực hiện UI của ứng dụng web hiện đại.

- Làm việc với công nghệ hiện đại dựa trên ReactJS

- Chủ động thảo luận và tư vấn về API backend

- Nghiên cứu và lập luận về phương pháp hoặc công nghệ thích hợp để giải quyết vấn đề

- Nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý

2. YÊU CẦU

- Tối thiểu một (01) năm kinh nghiệm với ReactJS.

- Nắm vững HTML, CSS, Sass

- Thành thạo Javascript, ES6/ES7

- Tư duy logic và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.

- Nắm vững các cấu trúc dữ liệu và giải thuật phổ biển.

- Có kinh nghiệm với các thư viện quản lý state, data workflows của React như Redux, Saga.

- Có trách nhiệm, chủ động trong công việc.

3. QUYỀN LỢI

3.1 Phát triển nghề nghiệp:

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được xây dựng nhiều chương trình đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng;

- Cơ hội tiếp cận với những công nghệ mới, những dự án quy mô lớn, đa dạng khách hàng và đối tác liên kết trong và ngoài nước;

- Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, có chuyên môn giỏi, kinh nghiệm dày dạn, tư duy chia sẻ;

- Làm việc với quy trình chuẩn hóa để trở thành một nhân viên chuyên nghiệp.

3.2 Chế độ phúc lợi:

- Chế độ lương hấp dẫn, linh hoạt và cạnh tranh;

- Chế độ thưởng phong phú và hấp dẫn vào các ngày lễ Tết, lương tháng 13, thưởng dự án, thưởng hiệu quả cá nhân, tập thể…

- Chế độ phụ cấp phong phú: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại, phụ cấp trang điểm cho CBNvnữ…

- Hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo Luật Lao Động quy định;

- Chăm sóc sức khỏe: Chế độ Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho cán bộ nhân viên và gia đình, với mức thanh toán khám chữa bệnh lên tới 42 triệu/lần đối với cấp nhân viên và 105 triệu/lần đối với cấp quản lý;

- Công ty có nhà hàng riêng, pantry phục vụ ăn uống cho CBNV, ăn sáng, ăn ca, trà, café, hoa quả miễn phí, ăn nhẹ giữa giờ…

3.3 Cân bằng cuộc sống:

- Môi trường năng động và thử thách; đồng nghiệp trẻ trung, chuyên nghiệp, thân thiện; Ban Lãnh đạo quan tâm & gần gũi CBNV;

- Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: Du xuân, 8/3, - - Team building, Nghỉ mát trong nước và nước ngoài, VNPAY Family, 20/10, Year End Party, hoạt động thiện nguyện…

- Tham gia các câu lạc bộ văn hóa thể thao: Bóng đá, Cầu lông, Bơi, Điền kinh, Tennis, Yoga, Zoomba, PES, AOE…

- Văn phòng làm việc đẹp, hiện đại, nhiều tiện ích, trang thiết bị làm việc, giải trí Hi- tech đáp ứng 100% nhu cầu làm việc của CBNV;

4. CÁCH THỨC TUYỂN: (có thể nộp hồ sơ photo, bổ sung hồ sơ gốc khi được tuyển dụng)